2024年苏州人才落户新政
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11月28日，苏州市政府出台《市政府关于印发苏州市人才落户管理办法的通知》（苏府规字〔2023〕15号）。同时，苏州市人力资源和社会保障局、苏州市公安局将配套制定《苏州市人才落户管理办法实施细则》。新政2024年1月1日正式施行。 人才是高质量发展的第一动力。苏州始终爱才惜才，结合经济社会发展不同阶段的需求，多次调整修订人才落户政策，均取得明显成效。现行人才落户政策自2020年5月1日起施行，近3年落户总数达17.21万人，相当于政策实施前11年的总和，为我市引进各类人才发挥了强有力的政策引擎作用，人才落户已成为我市人力资源供给及结构调整的重要途径。为契合国家户籍制度改革要求，深化落实我市人才强市战略，加快畅通人才流动渠道，需要对现行的人才落户政策适度调整优化，以更精准有力的举措广聚英才，着力彰显苏州开放包容和广纳贤才的决心。 亮点一“先落户后就业”对象范围扩大 针对有来苏就业意愿但尚未在苏就业的群体，苏州在2020年版人才落户政策推出了“先落户后就业”。此次调整将“先落户后就业”对象范围进一步放宽至本科学历、中级职称和技师。1.学历人才：具有本科学历人员即可“先落户后就业”。2.专业技术人才：从高级职称放宽至中级职称以上（具有专业技术人员职业资格的，可以根据江苏省专业技术类职业资格和职称对应目录，按照对应的职称层级办理。）3.技能人才：把职业技能等级二级（技师）及以上且符合我市引进技能人才紧缺（工种）目录人员纳入“先落户后就业”对象范围。 (浏览：次) |
