“996”还没适应，不料又来一“715”？上班族发出质疑：谁能接受
位置：首页 > 好文章 > 历史 时间:2022-03-04
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导语：人们总是渴望自己没有的东西，并会自动美化自己的幻想，但当他们真的在其中时，他们开始对环境不满，这就是工作的方式。读书的时候，就想着要快点长大。当我长大后，我可以去工作赚钱。赚钱了之后，我可以买我想要的任何东西。我再也不用提前自学和做作业了。我将永远告别考试和练习题目。 但工作真的那么好吗？答案不言而喻。毕业后进入工作岗位的学生才明白，读书和工作都有各自的辛苦。随着社会压力的增加，毕业生们不得不为更好的生活而努力工作。房屋、汽车和面子都需要工作和财政支持。加班已成为更好发展的常态。大学生对“996”这个词很熟悉，也都感到讨厌它，但他们最终还是败给了现实，这就是无奈。 “996”还没适应，不料又来一“715”？上班族发出质疑：谁能接受 “996”是就业市场上的一个秘密和公开的痛苦。这是互联网企业加班的同义词。到目前为止，它不仅存在于互联网上，而且已经传播到其他领域的企业。顾名思义，每天9点上班，9点下班，每周工作六天。 每天工作12小时，下班后就该上床睡觉了。没有时间留给你自己。这绝对是一个高强度的工作系统。每周只休息一天是违反劳动法的，但没人在乎。许多企业仍在实施这一制度。许多人不得不向生活屈服，但大学毕业生不这么认为。毕业后的生活压力并不是很大。当代大学生更追求能让他们快乐的工作。消耗他们身体的“996”工作系统不是他们想要的。在他们心中，生命比金钱重要得多。 《996》尚未改编，更残酷的“715”不间断工作制度已经到来。然而这次网上引起了热议，许多人表示不买单。 不久前，一位成功人士提出了“715”工作制。这个人就是西贝创始人贾国龙。贾国龙说：“996是什么？我们都是715，白加黑，还要夜总会。”从他的表情中，我似乎也看到了一种自豪感。所谓“715”工作制是指每周工作7天，每天工作15小时，日夜工作，晚上总是开会。 换句话说，员工就像机器上的齿轮一样，一年四季都在运转。据报道，餐饮业的许多企业已经开始实施这一制度。这一说法引起了广大网民特别是大学生的强烈不满。996已经受够了压迫。现在又有一个“715”。是不是“007”并不遥远了。一些网民直呼还不如直接把它改成“007”。资本家会更快乐，每周工作七天，每天24小时。 90后大学毕业生眼中的“715”：这是“过度工作”和“伪奋斗”，他们表示难以接受 事实上，这种工作模式已经“潜伏”多年，但它一直披着“弹性工作”的外衣，用高薪让毕业生工作。然而，996和715的工作模式将极大地损害年轻人的健康和精力，这不仅会失去每个人对工作的兴趣，还会形成一个“负循环”。 作为90后青年群体，他们中的大多数人不会接受这种模式，此外，大多数90后都接受过高等教育。在他们看来，效率在他们的工作中更重要，而不是为了工作结果而牺牲时间。努力奋斗必须是个人主动并且自愿才可以。如今许多的BOSS都支持这个”775”的上班制度，因为他们对自己的企业发展充满信心和责任感。 换个角度来看，员工并不是这样想的。很多人因为金钱而加班，但是如果到最后连加班费都没有，那无疑就是在降低员工的积极性，透支也不会对企业产生负面影响。特别是在许多大城市，年轻人在工作场所苦苦挣扎，他们可以说想要钱没有钱，想要时间没有时间。他们根本没有准备好结婚，更不用说有勇气生孩子了。 许多学生敢于在工作场所说“不”。毕竟，工作是为了让大学生有一份更好的工作，而不是盲目地承受职场压力。更重要的是，如果他们在工作场所遭遇不公平待遇，大学生必须学会说不，让自己占据工作的选择权和主导权。 总结：996的工作制度一直很艰苦。为什么“715”仍能占上风？对于大多数90后大学毕业生来说，这显然是不可理解和无法接受的。一般来说，大多数人工作是为了挣钱，而不是为了“失去生命”，支付相应的劳动并获得适当的报酬，这本身就是一种“利益交换”。 (浏览：次) |
