人力资源总监base杭州
位置：首页 > 商务文书 > 工作职责 > 总监 时间:2020-06-29
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说明：该岗位需派至杭州工作，不接受者请勿投递简历。 主要职责： 全面负责铖昌子公司人力资源管理工作； 负责建立和完善子公司人力资源管理体系和制度，包括制订并实施招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展、企业文化等管理制度， 负责定期向管理层提供人力资源、组织建设等方面的建议，为公司决策提供人力资源信息支持； 负责部门团队管理、指导和参与各模块工作；
任职要求：
全日制硕士及以上学历，5年及以上科技型企业人力资源管理经验，2年以上同等岗位经验； 对人力资源管理有系统的认知和实践经验，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作； 对人力资源管理各个模块有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 正直可靠，善于沟通，具备出色的组织协调能力及较强的抗压能力。 (浏览：次) |