高级招聘专员/招聘主管
位置:首页 > 商务文书 > 工作职责 > 主管 时间:2020-06-29
1.负责公司招聘工作,把控人才甄选标准,按要求完成招聘任务;
2.根据现有编制和公司发展需要,协调、统计各部门的招聘需求,制定招聘计划;
3.完善公司的招聘体系和招聘制度,优化招聘流程,提高招聘效率;
4.拓展和优化招聘渠道,保证招聘渠道与公司需求相匹配;
5.建立和维护人才库,对公司岗位职责库定期梳理和完善;
6.完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1.全日制大学本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业;
2.2年以上人力资源招聘模块相关工作经验,熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法;
3.具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,以结果导向,抗压能力强
4.有互联网行业招聘经验者优先。 (浏览:次) |