区域销售主管
位置:首页 > 商务文书 > 工作职责 > 主管 时间:2020-06-29
岗位职责: 1、协助区域经理进行产品的市场推广和销售。 2、维护老客户,开发新客户,扩大市场规模。 3、负责新人辅导及培训,带领销售人员学习销售知识。 4、收集竞品或产品的市场价格,运作方式及业务政策,反馈给战区经理及时调整市场政策等。 5、负责定期汇报本组区域的销售人员工作情况。 6、并能独立处理和解决所负责的区域的任务和日常工作。 7、按时完成战区销售经理交办的其他工作等。 任职要求: 1、大专以上学历,男女不限,年龄30-40岁。 2、有销售团队管理能力和开拓市场能力, 3、有良好的语言表达沟通能力,亲和力强,有付出意识,能承受一定的压力。 4、有良好的销售意识和销售培训技巧。熟悉汽车零配件销售工作经验。 5、善于发现问题并有独立解决问题的能力,个性开朗、诚实守信。 福利待遇: 1、薪资待遇:综合底薪4500-6500+提成,平常综合月薪资8000-12000元,提成点数上不封顶。 2、工作时间:错开上下班高峰期,交通方便9:00-12:00,13:30-17:30 18:00-19:00,中午休息一个半小时,让你充分补充体 力;一周六天制,周末单休,享有国家法定假期; 3、职位晋升:纵向:业务/销售员→储备组长→区域销售主管→战区销售经理→全国销售总监→(合伙人/股东)。 横向:业务/销售--项目经理--品牌经理--采购经理--采购总监 4、培训种类:产品知识培训+销售技巧培训+管理技能培训+职业拓展培训+职业规划培训(优秀者进商学院学习) (一)个人系统培训:行业状况,专业知识,沟通技巧,自信心和气场全方位提升,培训为期1-4周不等。 (二)团队老师帮扶:上岗前一周由有经验丰富的区域经理实战指导;上岗后一对一与优秀老销售员搭配开展工作,下单跟 进; 品牌经理不定期地支援区域销售工作。永远都和团队在一起战斗! (三)安全稳定成长:①销售员试用期三个月,施行无责底薪+提成(实习期为1个月+2个月考察期) ②区域销售主管试用期三个月(1实习期+2考察期)、转正期、提升期、稳定期(薪资将会逐期提升) 5、出差的交通、住宿、餐费等差旅费实报实销,使用公司提供的业务手机,并全额满满的话费。 6、年假福利:享有社保,定期健康体检,法定节假日是肯定的,转正后入职满一年员工每年享有带薪年假。 7、节日福利:总部提供中、午餐,端午节、中秋节、春节等节日发放过节费或礼品,以表同乐之好。 8、公司活动:员工生日会、公司季度聚餐,部门拓展活动,年度旅游活动或团建那都不是事!年夜饭及抽奖,优秀员工表 彰,杰出员工单独游都留下我们的足迹。 9、组织环境:人性化的管理方式,沟通交流无障碍,让您可以充分展示您的想法和创意,公司与您进步成长! 10、真诚选拔:您的简历在收到后,我们筛选通过将会在一天内电话通知邀请您面试,非诚勿投! 联系方式: 如果您是个有能力、有梦想的人,我们这里有很好发展的平台,您可以直接与我们联系 公司官网:www.gzsdx.com 人事邮箱:2355715803@qq.com (浏览:次) |