新媒体运营主管
位置：首页 > 商务文书 > 工作职责 > 主管 时间:2020-06-29
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1. 负责策划及开展各渠道活动运营，整合线上线下活动，达成拉新、促活、引流、转化等运营目标，对公众号、社群拉新目标负责； 2. 挖掘和维护核心用户，开拓重要客户关系，对社群活跃度负责； 3. 协同教研、学科等部门，推动新媒体活动多维度的综合运营与策划； 4. 对活动运营数据进行收集、监控和分析，发现活动运营的问题，主动优化、改进和创新。 岗位要求： 1.本科或以上学历，有3年以上的相关管理经验，了解内容传播及社群运营的逻辑及规律；有教育行业相关工作经验者优先考虑； 2. 有丰富的线上线下活动推广实战经验，能主动承担项目的指标任务，推进项目的落地与执行，对项目结果负责，主人翁意识强，享受团队合作氛围； 3. 具备良好的数据分析、总结能力，能够从数据统计、用户反馈、团队配合中把握用户需求，不断优化项目的效果； 4. 有抓住热点的敏感度，热爱教育行业，时刻关注时事热点，跟得上热点趋势。 【薪酬福利】 1. 五险一金： 试用期开始购买； 2. 额外奖励： 人才推荐奖、年终奖、绩效奖金丰厚； 3. 调薪机制： 公司为员工搭建发展平台与晋升空间，每年根据绩效情况享受不同程度的调薪； 4. 工作时间： 上5天休2天，每天上班7.5小时； 5. 法定假日：通过试用期后即可每年享受5～15天带薪年假及11天法定节假日休假； 6. 团队活动：不定期组织免费旅游及部门旅游聚餐等； 7. 员工活动：年会、生日会、羽毛球运动、瑜伽运动、节日活动、公益活动； 8. 年度体检：每年组织一次免费体检； 9. 培训机制：线下+线上双结合，多渠道晋升机制，利于员工个人职业发展； 10. 孕期员工关怀：怀孕享有带薪产检假；怀孕7个月以上的员工，每天可享受1小时的休假时间。 (浏览：次) |