销售主管 线上面试当天出结果
位置：首页 > 商务文书 > 工作职责 > 主管 时间:2020-06-29
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【薪资福利】 1、收入自主制： 薪酬包括底薪，各项补贴和业绩分成，薪酬分三部分发放 本科7500起+55%—80%的超高业绩核算比例 大专6800起+55%—80%的超高业绩核算比例 底薪，每月15号发放 第二部分各项补贴，每月20号发放 （底薪和各项补贴只和你的学历和出勤相关，不跟业绩相关无论有没有业绩底薪补贴都是每月固定的发放，足够保障您在深圳的生活） 第三部分业绩分成，业绩分成=当月自己实收的业绩*相应的比例【55%—80%】—人工成本 2、安排住宿，提供五险一金、调户、互助金、国内外旅游、导师一对一带教 【岗位职责】： 负责为客户提供二手房买卖、租赁等相关业务的全程代理服务 【营销岗位要求】： 1、年满18周岁，统招大专及以上学历(毕业三年内)，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好； 2、想挑战高底薪高业绩分成，热爱销售，想证明自己，能“朝九晚九点半”，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强； 3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核； 4、想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选，能接受一周左右岗前见习培训（不提供补贴，但培训免费、住宿免费，工作内容实战体验），尊重双向选择； 5、想加入集团总部实验基地大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望。 【乐有家的优势】 1．华南地区很有竞争力的新房分销商，深圳周边每10套新房有6套是在乐有家成交的。 2．在珠三角地区拥有2000多家网点，深圳有近1000家网点，从业人员高达三万多人。 3．晋升速度更快、买房买车更多。 4．纯大学生团队，应届毕业生为主，毕业两年以内大学生为辅。团队氛围融洽，无办公室政治，提倡简单真诚阳光透明的沟通。 5．提供住宿，为应届毕业生来深创业减轻负担，提供便利。 6．平台关心新人成长，为新人提供系统的培训带教。 7．欢迎借助平台学到赚到，提供开放式资源帮助员工实现五子登科，员工富则公司富，员工强则公司强。 选择乐有家平台赚钱、赚经验、赚阅历、赚人脉，总有一样赚到手。 年轻需要拼搏，如果安于现状那么你不太适合我们平台。 如果你不屈服命运，那么选择乐有家！ 如果你不甘心平庸，那么选择乐有家！ 如果你充满正能量，那么选择乐有家！ 乐有家，没有天花板的舞台，赢得多少掌声，你自己说了算！给自己的青春一个交代吧！ 招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎联系HR预约面试 【应聘直通车】 招聘官：何主任 电话：132 4244 5539 （微信同号，添加微信请备注姓名+学历+毕业时间） 招聘高峰期求职者比较多，简历不一定能马上处理，欢迎各位同学主动添加微信，优先录取。 简历投递邮箱：hankuke520@vip.qq.com (浏览：次) |