底薪 销售经理储备 不外勤
位置:首页 > 商务文书 > 工作职责 > 销售 时间:2020-06-30
岗位职责 1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务。 2、通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统。 3、熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙。 4、接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约,收集相关资料。 5、每日完成规定的量化指标。 6、主动收集市场信息,为公司发展提供合理化建议。 7、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排。 任职资格 1、年满十八周岁。 2、认同行业,认同公司。 3、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力。 4、大专及以上学历。 5、对销售充满兴趣,乐于应对挑战,目标导向,享受成功; 6、执着目标,坚持不懈,具有一定抗压能力。 【招收退伍军人,公司已开通转业军人绿色通道】 薪酬待遇: 大专学历:综合薪资6400(4900底薪+1500真服务津贴)+业绩奖金55%~80% 本科学历:综合薪资7200(5700底薪+1500真服务津贴)+业绩奖金55%~80% 福利 1、每年至少一次晋级加薪机会(往年加薪幅度平均24%以上) 2、五险一金、带薪假期、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 3、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 4、大学生租房免佣 5、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+! 明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展! 【团队特色】 集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队(平均年龄26.7岁),职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚。 【大平台发展稳健】 集团全国化拓展,已进驻全国150城,连锁直营门店5000+家,员工30000+人! 【晋升机制】 每月一次竞聘,入职一个月以上就可参与,公开透明,为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力,升职就是飞一般的感觉。 置业顾问——置业经理(储备店长)——店长——副总经理——营销副总裁。 【联系方式】 何主任 13798203508 (浏览:次) |